Preocupada em qualificar os jovens para o mercado de trabalho e para a cidadania responsável, a Cocamar desenvolve o Programa Jovem Aprendiz Cooperativo, em parceria com o Sescoop/PR. O objetivo é também atender à lei nº. 10.097, de 19/12/2000 (CLT. Art. 428, 429), que determina a contratação, na condição de aprendiz, de jovens matriculados em programas de aprendizagem profissional, por prazo determinado, ocupando pelo menos 5% de seu quadro de colaboradores.

Os jovens atuam na Cocamar no contraturno das aulas. Às sextas, participam de aulas na PUC/Nobel de Maringá. Dentre os assuntos abordados no curso estão rotinas administrativas, noções de informática, cooperativismo, ética e cidadania e outros temas que contribuem para a formação pessoal e profissional, com aulas teóricas e práticas.

A preparação deixa os jovens aptos a serem contratados pela Cocamar, Sicredi Maringá e Unimed Maringá, de acordo com as vagas ofertadas. Como colaboradores, trabalham meio período e recebem salário proporcional às horas de trabalho, baseado no salário mínimo. Há possibilidade, também de serem contratados por outras cooperativas da região, facilitando o cumprimento da cota de aprendizes determinada na legislação para as empresas.