Com o objetivo de reconhecer e premiar as suas unidades operacionais pelo desempenho que apresentaram no ano passado, a Cocamar Cooperativa Agroindustrial promoveu na quarta-feira (31/3), em Maringá, o Fórum do Processo de Qualidade Cocamar, o PQC + 2025.
O evento contou com a participação da diretoria executiva, superintendentes e 250 convidados, entre gerentes, supervisores administrativos e supervisores operacionais das mais de 90 unidades da cooperativa, distribuídas pelos estados do Paraná, São Paulo, Mato Grosso do Sul, Mato Grosso e Goiás.
Plenárias
Após a saudação do presidente executivo Divanir Higino, em que ele ressaltou a importância de manter e aprimorar o padrão de qualidade em todas as atividades da organização, os participantes debateram em sessões plenárias sobre os temas Segurança, Inovação e Liderança, com a presença de gerentes executivos das respectivas áreas e convidados.
Segurança
Tendo como mediador Diego Effgen, coordenador administrativo de unidades, o tema abordado foi “Segurança Ocupacional na Safra – Transformando o Conhecimento da Operação em Barreiras Reais de Proteção”, conduzido por Alexsandro dos Santos, gerente executivo de Segurança Operacional, e Deryk Gancedo Ruzon, gerente executivo de Operação com Produtos.
Inovação
Na plenária de Inovação, mediada por Nailara Bacon, coordenadora de inovação e projetos, o tema “Inovação das Tendências do Mercado à Aplicação Prática das Unidades Operacionais” ficou a cargo de Paula Rabelo, gerente executiva de T.I. e do consultor sênior em gestão empresarial, Leandro Massucato.
Liderança
Com a mediação de Mayane Lima, coordenadora administrativa de unidades, foi debatido “Liderança que Deixa Legado: Comportamentos que Desenvolvem Pessoas e Sustentam a Sucessão”, com a participação da gerente executiva de Gestão de Pessoas, Elza Carnelossi, e da psicóloga Juliana Prado, especialista em desenvolvimento de carreiras.
Certificações
Na etapa seguinte do Fórum, as unidades receberam as certificações, o que coroa todo o trabalho desempenhado no ano de 2025, confirmando as categorias que alcançaram: Primeiros Passos, Desenvolvimento, Evolução, Avançado e Excelência - representam o nível de maturidade na gestão e, também, a assertividade dos processos e cumprimento das normativas internas.
Premiações
Por fim, as premiações - momento que reconheceu as unidades com as melhores performances nos processos, mas não só em relação a efetividade, como também as que são referência dentro da Cocamar. Para isso, foi instituída uma votação na qual essas unidades concorreram nas seguintes categorias:
- Categoria Ascensão (para as que apresentaram a maior evolução de categoria em comparação ao ano anterior). Unidade vencedora: Água Boa (MT). Demais finalistas: Chapadão do Céu (GO) e Chapadão do Sul (MS).
- Categoria Risco. Unidade vencedora: Altônia (PR). Demais finalistas: Jussara (PR) e Porecatu (PR).
- Categoria Gestão. Unidade vencedora: São Sebastião da Amoreira (PR), com Renato Stevan e Jefferson Souza. Demais finalistas: Pérola (PR), com Michelli e Heloisa, e Altônia (PR), com Michelli e Gracieli.
- Categoria Evolução: Unidade vencedora: Chapadão do Céu (GO). Demais finalistas: Maracaí (SP) e Porecatu (PR).
- Categoria Avançado. Unidade vencedora: Altônia (PR). Demais finalistas: Rolândia (PR) e Querência do Norte (PR).
- Categoria Excelência: Unidade vencedora: Atalaia (PR).